sayarbilgi
Site Gezgini
- Mesajlar
- 62
Arkadaşlar hakkınız olan bir şeyi burda bilen ve bilmeyen arkadaşlar konuşa konuşa ve helede size kıcık olan MEM lerdeki şube müdürü veya şefler bu yazıları ı görünce kesmek istiyorlar.Neden mi ; bunlar kendi arasında bile daha anlaşamıyorlar ve ek ödemeleri almayacakları konusunda çoğu bunu bilinçaltında kabul etmişlerdir.
ARKADAŞLAR KISACA BİZ BUNLARIN HEPSİNİ ALACAĞIZ.Bazı arkadaşlar zor diyorlar ve ya gülüyor olabilirler.Bana bunun kesileceğini söylediğinde aşağdaki yazıları gösterdim ve zor kesersiniz ve bu sadece fiili derse girme konusu şefleri kapsıyor bunlar derse girmedikleri halde ekders alıyorlar dedim .Kesemediler.Arkadaşlar ek ödeme ile ilgili gelen yazıya göre herkes yorum yapacak şekilde olup buna göre iller vermeyebilir . Ama Aşağıdaki yazıya göre herkes istediği yorumu yapamayacak ve bütün ödemeleri vermek zorundadırlar.
Arkadaşlar ister denge tazminatı ,ister ek ödeme ve isterse eğitime hazırlı ödeneği olsun 11 Mayıs 2006 tarih ve 26165 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan
DEVLET MEMURLARI KANUNUGENEL TEBLİĞİ ( Seri No: 160 ) yazısında E- Uygulamaya İlişkin Ortak Açıklamalar kısmında 4. maddesine göre kesilmiyecektir.
4.madde şöyle diyor.
4- Kararın 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında, zam ve tazminatların ödenebilmesi için,
Karara ekli I, II ve III sayılı cetvellerde gösterilen personelin kadro unvanı ile kariyer ve
yürüttüğü görevin gerektirdiği hizmeti kanunların öngördüğü durumlar saklı kalmak üzere
fiilen yapmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.
Buna göre, kanunların öngördüğü saklı durumlar gereğince;
a) Yıllık, mazeret ve hastalık izinlerinde,
b) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda yeni göreve başlamak üzere verilen
sürede (mehil müddeti),
c) Yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirmelerde,
d) Hizmet içi eğitim, seminer ve kurslarda,
e) Süresi ne olursa olsun görevden uzaklaştırılan ve herhangi bir suçtan tutuklanan
veya gözaltına alınanlardan; kovuşturmaya yer olmadığına, yargılamanın men’ine veya
beraatına ve her ne sebeple olursa olsun kamu davasının düşmesine veya ortadan
kaldırılmasına karar verilenlerin, görevden uzakta, tutuklulukta veya gözaltında geçirdikleri
sürelerde,
görevin fiilen yapılması şartı aranmayacaktır.
ARKADAŞLAR KISACA BİZ BUNLARIN HEPSİNİ ALACAĞIZ.Bazı arkadaşlar zor diyorlar ve ya gülüyor olabilirler.Bana bunun kesileceğini söylediğinde aşağdaki yazıları gösterdim ve zor kesersiniz ve bu sadece fiili derse girme konusu şefleri kapsıyor bunlar derse girmedikleri halde ekders alıyorlar dedim .Kesemediler.Arkadaşlar ek ödeme ile ilgili gelen yazıya göre herkes yorum yapacak şekilde olup buna göre iller vermeyebilir . Ama Aşağıdaki yazıya göre herkes istediği yorumu yapamayacak ve bütün ödemeleri vermek zorundadırlar.
Arkadaşlar ister denge tazminatı ,ister ek ödeme ve isterse eğitime hazırlı ödeneği olsun 11 Mayıs 2006 tarih ve 26165 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan
DEVLET MEMURLARI KANUNUGENEL TEBLİĞİ ( Seri No: 160 ) yazısında E- Uygulamaya İlişkin Ortak Açıklamalar kısmında 4. maddesine göre kesilmiyecektir.
4.madde şöyle diyor.
4- Kararın 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında, zam ve tazminatların ödenebilmesi için,
Karara ekli I, II ve III sayılı cetvellerde gösterilen personelin kadro unvanı ile kariyer ve
yürüttüğü görevin gerektirdiği hizmeti kanunların öngördüğü durumlar saklı kalmak üzere
fiilen yapmasının zorunlu olduğu belirtilmiştir.
Buna göre, kanunların öngördüğü saklı durumlar gereğince;
a) Yıllık, mazeret ve hastalık izinlerinde,
b) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda yeni göreve başlamak üzere verilen
sürede (mehil müddeti),
c) Yurtiçi ve yurtdışı geçici görevlendirmelerde,
d) Hizmet içi eğitim, seminer ve kurslarda,
e) Süresi ne olursa olsun görevden uzaklaştırılan ve herhangi bir suçtan tutuklanan
veya gözaltına alınanlardan; kovuşturmaya yer olmadığına, yargılamanın men’ine veya
beraatına ve her ne sebeple olursa olsun kamu davasının düşmesine veya ortadan
kaldırılmasına karar verilenlerin, görevden uzakta, tutuklulukta veya gözaltında geçirdikleri
sürelerde,
görevin fiilen yapılması şartı aranmayacaktır.
