- Mesajlar
- 1,499
sarı sendika pişmanlıktır tecrubeyle sabit...
Yağız atlar kişnedi, meşin kırbaç sakladı. 2025 ZAM MASASI
- Konbuyu başlatan COBOL
- Başlangıç tarihi
- Mesajlar
- 1,437
Başta sarı sendika olmak üzere tüm sendikalara devletimizin lehimize verdiği kazanımlara aracılık ettikleri için teşekkür ve tebrik ederim. Fakat aleyhimize olan ne kadar hak kaybı varsa bu kul hakkında sendikanın olduğu kadar sendikaya üye olup onları söz sahibi yapan üyelerin de sorumluluğu var. Madem üye olup destek oluyorsun sorumluluğu kabullenmen gerekir. Çünkü kazanımlar nasıl sendikanın ve destek olan üyelerin övünç kaynağıysa, kayıplar da ortak sorumluluktur.
- Mesajlar
- 1,031
Baştan belirteyim, üyesi olduğum sendikanın yetkili sendika olarak toplu sözleşme görüşmelerinde yer almamaktadır.
Bu ve buna benzer konularda onlarca kez "hakkımı helal etmiyorum" mesajı yazılmış. Hakkını helal etmeyen arkadaşlar aslında diyor ki, "benim tarafımda olmadığın için, benim gibi düşünmediğin için sana hakkımı helal etmiyorum". Konuyu siyaset malzemesi yapmak istemiyorum ama aynı şekilde "benim verdiğim partiye oy vermediğin için hakkımı helal etmiyorum" gibi bir düşünce var ortada. E o zaman demokrasi nerede kaldı? Demokrasinin amacı herkesin düşüncesini, fikrini belirtebilmesi ya da ortak fikre sahip insanlarla birlikte sendika gibi stk lar aracılığı ile saf tutabilmek değil mi? Herkes aynı şeyi düşünüyor olsaydı, işin özünde insan olmanın ne önemi kalırdı? Size ters olan düşünceye sahip insanların oluştuğu gruba hakaretler etmek, hakkını helal etmemek, vb yaklaşımlar o insanları o gruptan veya düşünceden koparmaz, aksine bağını artırır.
Sözün özü oy kullanmak, sendikalaşmak, çeşitli stk lara üye olmak bir tercih ise; insanları bu tercihlerinde dolayı yargılamak, hakaret etmek, kul hakkı gibi söylemlerle yaklaşmak toplumu ayrıştırmaktan başka neye yarar?
Bu ve buna benzer konularda onlarca kez "hakkımı helal etmiyorum" mesajı yazılmış. Hakkını helal etmeyen arkadaşlar aslında diyor ki, "benim tarafımda olmadığın için, benim gibi düşünmediğin için sana hakkımı helal etmiyorum". Konuyu siyaset malzemesi yapmak istemiyorum ama aynı şekilde "benim verdiğim partiye oy vermediğin için hakkımı helal etmiyorum" gibi bir düşünce var ortada. E o zaman demokrasi nerede kaldı? Demokrasinin amacı herkesin düşüncesini, fikrini belirtebilmesi ya da ortak fikre sahip insanlarla birlikte sendika gibi stk lar aracılığı ile saf tutabilmek değil mi? Herkes aynı şeyi düşünüyor olsaydı, işin özünde insan olmanın ne önemi kalırdı? Size ters olan düşünceye sahip insanların oluştuğu gruba hakaretler etmek, hakkını helal etmemek, vb yaklaşımlar o insanları o gruptan veya düşünceden koparmaz, aksine bağını artırır.
Sözün özü oy kullanmak, sendikalaşmak, çeşitli stk lara üye olmak bir tercih ise; insanları bu tercihlerinde dolayı yargılamak, hakaret etmek, kul hakkı gibi söylemlerle yaklaşmak toplumu ayrıştırmaktan başka neye yarar?
Sizinle tanışıyor muyuz hocam benim itiraz edecegim kanısına nasil vardınız cok merak ettim
ön yargıdan malesef hiç hoslanmam
Başka yanıt vermeyeceğim
- Mesajlar
- 1,499
fakirler sizi daha da baska bir sey yazmam
ironi yapıyorum Allah sendikalısınada sendikasızına da yardım etsin işimiz zor vesselam...
ironi yapıyorum Allah sendikalısınada sendikasızına da yardım etsin işimiz zor vesselam...
- Mesajlar
- 4,057
İşçiler için Son Verilen Teklif
Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS)- İlk altı ay için yüzde 24
- İkinci altı ay için yüzde 11
- Üçüncü altı ay için yüzde 10
- Dördüncü altı ay için yüzde 6
Kamu İşçisinin Talebi
TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak hazırladığı taslakta, kamu işçisine verilecekgünlük en düşük ücretin 1.800 liraya yükseltilmesi talep edildi.
+2025'in ilk altı ayı için yüzde 50,
+diğer altı aylık dönemler için yüzde 25 zam yapılması
+ve yüzde 10 refah payı verilmesi talep edildi.
+Ayrıca, kıdem zammı da talepler arasında yer aldı.
- Mesajlar
- 1,151
sırf kendi dünya görüşüne sahip diye ısrarla beceriksiz yöneticiler seçip bu seçtikleri yöneticilerin beceriksizliği yüzünden benim hayatım etkileniyorsa ben orada lafımı söylerim kimse kusura bakmasın. bu durumda zaten hakları da diğerlerine geçer. helal edilir edilmez ayrı konu. bu iş takım tutma işi, badana rengi seçme işi, stk seçme işi vs. değil.
Almanya ve Türkiye'de kaç öğretmen maaşıyla bir araba alabilirsin diye sorduğumuz zaman cevap aşağıda görselde çıkıyor. Bizim gibilerin isteği 120 bin TL ya da 250 bin TL maaş değil, bizim gibilerin isteği dünyanın diğer ülkelerindeki meslektaşlarımızla aynı veya onlara yakın alım gücü. Fakat bunu SİZİN gibilerin anlaması zor.
Ekli dosyalar
- Mesajlar
- 1,861
sitede anket açılabilir. ülke genelinde dediğiniz gibi olabilir zira asgari ücretli oranı aşağı yukarı o oranlarda. öğretmenler arasında %80-90 olduğunu düşünüyorum. Zamanında alan aldı şu noktadan sonra tek maaşlı için biraz zor ev almak.
- Mesajlar
- 3,183
- Mesajlar
- 780
bahsettiğiniz konulara temel olarak katılsamda 3. dünya ülkelerinde demokrasi bahsettiğiniz gibi işlemeiyor malesef sayın hocam ki ülkemiz demokrasi ile değil kapalı teokrasi ile yönetiliyor bence. . uzun uzun tartişmayada gerek yok bir sonuca varılmaz ki gün gelecek görecegiz günün savunucuları ibre döndüğünde en çok intikam sesi çıkaranlar olacak .
LocalInternet
Aktif Üye
- Mesajlar
- 185
genel değerlendirmedir.
|||||||||||||||||||||||||||||||||||| - > Tavan - Üst Gelir Grubu
MEMUR VE KAMU GÖREVLİSİ
|||||||||||||||||||||||||||||||||||| - > Taban - Alt Gelir Grubu
ben kendimi bildim bileli böyle, iyileştirmeler sadece çalışma şartlarında olabilir. hızlı işlemler, evrak ve çalışma kolaylıkları. işlemlerde eski memurların daha çok kafa patlattıkları ve zamana yayılmış hizmetlerden dolayı yoruldukları bir gerçektir. en azından sağlığımızdan almıyor çalışma hayatı.
eğer üste çıkmak çabasında olursanız memurluk haricine yönlenmeniz lazım.
zaten sizi devletimiz alt gruba sokmaz, iyileştirme yapar.
|||||||||||||||||||||||||||||||||||| - > Tavan - Üst Gelir Grubu
MEMUR VE KAMU GÖREVLİSİ
|||||||||||||||||||||||||||||||||||| - > Taban - Alt Gelir Grubu
ben kendimi bildim bileli böyle, iyileştirmeler sadece çalışma şartlarında olabilir. hızlı işlemler, evrak ve çalışma kolaylıkları. işlemlerde eski memurların daha çok kafa patlattıkları ve zamana yayılmış hizmetlerden dolayı yoruldukları bir gerçektir. en azından sağlığımızdan almıyor çalışma hayatı.
eğer üste çıkmak çabasında olursanız memurluk haricine yönlenmeniz lazım.
zaten sizi devletimiz alt gruba sokmaz, iyileştirme yapar.
- Mesajlar
- 1,367
hocam robot muamelesi yapmaz iseniz daha güzel olur.
- Mesajlar
- 3,183
Hocam kusuruma bakmazsanız robot muamelesi derken ne demek istediğinizi anlayamadım. Bir hatam mı oldu
Son düzenleme:
- Mesajlar
- 2,132
son zamanlarda forumda yazılanlara karşıt görüşleriyle cevap vermektense ki tartışmanın böyle faydası olur, hemen sen sucusun, sen bucusun, sen şu sendikadansın, senin siyasi fikrin bu gibi tartışma dışı cevaplar çoğaldı. Adam gibi tartışmaya her zaman varım ki bizi geliştirir bu. Ama verilecek cevabı olmayanlar hemen hakarete, bir takım yaftalamalara başlıyor. Forum yönetimi bu durumlara katı bir şekilde müdahale etmeli. Ceza puanı vs gibi bir sistem düşünülebilir. Bu cezayı tabiki forum yönetimi birlikte vermeli, forum üyeleri değil.
xl_6006
Aktif Üye
- Mesajlar
- 194
Yapilan her işe saygım var.
hizmetli abinin gelip bu kurumda en yüksek maaş bende , müdürden daha yüksek alıyorum dediği gün sendikaların ne kadar önemli olduğunu anlamıştım .
Yıllar içinde maaşların buz gibi eridiğini görmek ve bunu sadece sendikalara yüklemekte çok yanlış. Sendikalari yetkili yapan biziz. Biz hayır diyemiyoruz, biz istifa etmeyi bilmiyoruz.
Sendika olayına bile çok farklı bakıyoruz . Söz gelimi yetkili olan sendikadan istifa etme cesaretini gösterdi . Tebrikler . Lakin sonrası yok . Öylece kalıyor. Kızdım tepkimi gösterdim ya sonra tekrar gidip kayıt oluyor. Arkadaşi kiramadim, hiç değilse şucu değiller , vs vs .
Bir öğretmen olarak en çok üzüldüğüm şey normal sohbetlerde ekonomik sıkıntılardan enflasyondan dem vuran arkadaşlarımın x y Z sendikaları geldiğinde tek soru bile soramamasi. Bana göre esas sorun burda. Biz talep etmeyi unutmuşuz galiba.
Bu toplu sözleşmeden de ne çıkacağı az çok belli. 7 toplu sözleşme metninin kopyası ile başladılar . Enflasyon farkı ile yine geçecek yillarimiz. Bunu da rekor zam olarak anlatacaklar . Bizde her zamanki gibi
hizmetli abinin gelip bu kurumda en yüksek maaş bende , müdürden daha yüksek alıyorum dediği gün sendikaların ne kadar önemli olduğunu anlamıştım .
Yıllar içinde maaşların buz gibi eridiğini görmek ve bunu sadece sendikalara yüklemekte çok yanlış. Sendikalari yetkili yapan biziz. Biz hayır diyemiyoruz, biz istifa etmeyi bilmiyoruz.
Sendika olayına bile çok farklı bakıyoruz . Söz gelimi yetkili olan sendikadan istifa etme cesaretini gösterdi . Tebrikler . Lakin sonrası yok . Öylece kalıyor. Kızdım tepkimi gösterdim ya sonra tekrar gidip kayıt oluyor. Arkadaşi kiramadim, hiç değilse şucu değiller , vs vs .
Bir öğretmen olarak en çok üzüldüğüm şey normal sohbetlerde ekonomik sıkıntılardan enflasyondan dem vuran arkadaşlarımın x y Z sendikaları geldiğinde tek soru bile soramamasi. Bana göre esas sorun burda. Biz talep etmeyi unutmuşuz galiba.
Bu toplu sözleşmeden de ne çıkacağı az çok belli. 7 toplu sözleşme metninin kopyası ile başladılar . Enflasyon farkı ile yine geçecek yillarimiz. Bunu da rekor zam olarak anlatacaklar . Bizde her zamanki gibi
- Mesajlar
- 4,057
Emeklilik İçin 65 Yaş Dolumu Neden Beklenir?
Devlet memurları niçin 65 yaşlarını dolduracakları tarihe kadar görev yapmayı tercih etmektedirler.
Zira, Devlet memurlarının görev aylıkları ile emekli aylıkları arasında büyük bir uçurum söz konusudur. Bu uçurum emekli olanlar aleyhine bir durum ortaya çıkarmaktadır.
Devlet memurları niçin 65 yaşlarını dolduracakları tarihe kadar görev yapmayı tercih etmektedirler.
Zira, Devlet memurlarının görev aylıkları ile emekli aylıkları arasında büyük bir uçurum söz konusudur. Bu uçurum emekli olanlar aleyhine bir durum ortaya çıkarmaktadır.
- Mesajlar
- 766
her beş senede yaklaşık 2000 TL fark ediyor gibi hocam. 30 yıl için 36250 TL, 35 yıllık öğretmen için 38.500 civarı hesaplıyor ozkansoft.
- Mesajlar
- 1,499
verilene o kadar yılın karsılıgı bi hiç
- Mesajlar
- 4,057
Memur-Sen'in Taban Teklifi
- 2026 yılı birinci dönemi: %25 zam, %10 refah payı ve 10 bin TL taban aylık artışı talep ediliyor.
- 2026 yılı ikinci dönemi: %20 oranında zam talebi bulunuyor.
- 2027 yılı birinci dönemi: %20 zam ve 7 bin 500 TL taban aylık artışı isteniyor.
- 2027 yılı ikinci dönemi: %15 maaş zammı talep ediliyor.
- Mesajlar
- 3,183
Şu 4 maddeden sadece 1 tanesini alsınlar ben de hiç bir şey bilmiyorum
Hic birini alamaz ama almis gibi mutlu olurlar zafer naraları atarlar
- Mesajlar
- 4,057
Ben esasen işveren teklifini merak ediyorum.Unutmayalım.
-Seyyanen ve eğitim öğretim tazminatları (uzman-başöğretmen tazminatlarıda bunların içinde) Emekliliği etkilemiyor.
Yüzdelik ve taban maaşı etkiliyen zamlar daha iyi. Yıllarca seyyanen ve Tazminat zamları emekliliği bitirdi.
Öğretmenlerimiz artık 65 yaşına kadar (40-45 yıl ) mecburen gönüllü çalışıyor. Tayinler ve ilk atamalar tıkandı.
-Seyyanen ve eğitim öğretim tazminatları (uzman-başöğretmen tazminatlarıda bunların içinde) Emekliliği etkilemiyor.
Yüzdelik ve taban maaşı etkiliyen zamlar daha iyi. Yıllarca seyyanen ve Tazminat zamları emekliliği bitirdi.
Öğretmenlerimiz artık 65 yaşına kadar (40-45 yıl ) mecburen gönüllü çalışıyor. Tayinler ve ilk atamalar tıkandı.
- Mesajlar
- 686
2026 için %10 + %8 + enflasyon farkı
2027 için %8 +%6+ enflasyon farkında anlaşma sağlanır...
malesef...
Türkiye’deki market fiyatları Almanya ile aynı arada bariz bir fark yok. Almanya’da bir restoranda yemek yedigin zaman ne ödüyorsan Türkiye’de de onu ödüyorsun.
O sebeple Türkiye’deki öğretmen maaşı Almanya ve Avrupa’daki öğretmen maaşlarına benzer olmalı.
ChatGPT’nin aşağıdaki yorumuna katılıyorum.
Şunu da ekleyeyim Almanya’da veya İtalya’da bir yerde bir ürün aldığınız zaman vermiş olduğunuz para Türkiye ile aynı ama orası daha kaliteli.
- ürünler daha kaliteli
- ürünler küçültülmemiş
- ürünler daha bol
- ürünler daha lezzetli
- ürünler daha dikkatli hazırlanıyor işi yapan kişi özen gösteriyor.
Örneğin : Almanya’da döner yiyeceksin Türkiye’ye göre daha bol. Yanında şişe fanta söylüyorsun Türkiye’deki Fantaya göre daha büyük, meyve sularında ise meyve oranı daha fazla.
Örneğin : İtalya’da dondurma söylüyorsun Türkiye’den daha ucuz dondurmayı yapan kişi külaha koyup sana verene kadar 1,5 dakika geçiyor özen gösteriyor yapmış olduğu işe. Türkiye’de dondurmacı tak tak. Özen gösterme yok kalite yok fiş yok. Orada nakit 1 Euro’ya dahi kasadan fiş kesip veriyorlar.
Orada stres yok insanlar mutlu yaşıyor burada aynı şeyi söylemek çok zor.
Kısaca ödemlerlerimiz (market ve restaurant harcamalarımız ) Avrupa ayarında ama maaşlar yarısı kadar değil.
Ek2: Belçika’da çalışana tatil parası veriliyor diyorlar ki al bu parayı tatil yap. Türkiye’de tatil parası verilmedigi gibi tatile giden kişiden yurt dışına çıkış yaparken 710 TL harç - haraç para alınıyor.
O sebeple Türkiye’deki öğretmen maaşı Almanya ve Avrupa’daki öğretmen maaşlarına benzer olmalı.
ChatGPT’nin aşağıdaki yorumuna katılıyorum.
- Gerçekleşen maaşlar artık 1.000–1.400 € aralığına düştü.
- Avrupa’daki öğretmen maaşları 2.500–4.000 € aralığında.
- Alım gücü açısından Türkiye’deki öğretmen maaşları ciddi anlamda erimiş durumda.
- Eğer Euro kuru 48 TL olarak devam ederse, ideal bir öğretmen maaşı en az 120.000 TL (2.500 €) olmalıdır.
Şunu da ekleyeyim Almanya’da veya İtalya’da bir yerde bir ürün aldığınız zaman vermiş olduğunuz para Türkiye ile aynı ama orası daha kaliteli.
- ürünler daha kaliteli
- ürünler küçültülmemiş
- ürünler daha bol
- ürünler daha lezzetli
- ürünler daha dikkatli hazırlanıyor işi yapan kişi özen gösteriyor.
Örneğin : Almanya’da döner yiyeceksin Türkiye’ye göre daha bol. Yanında şişe fanta söylüyorsun Türkiye’deki Fantaya göre daha büyük, meyve sularında ise meyve oranı daha fazla.
Örneğin : İtalya’da dondurma söylüyorsun Türkiye’den daha ucuz dondurmayı yapan kişi külaha koyup sana verene kadar 1,5 dakika geçiyor özen gösteriyor yapmış olduğu işe. Türkiye’de dondurmacı tak tak. Özen gösterme yok kalite yok fiş yok. Orada nakit 1 Euro’ya dahi kasadan fiş kesip veriyorlar.
Orada stres yok insanlar mutlu yaşıyor burada aynı şeyi söylemek çok zor.
Kısaca ödemlerlerimiz (market ve restaurant harcamalarımız ) Avrupa ayarında ama maaşlar yarısı kadar değil.
Ek2: Belçika’da çalışana tatil parası veriliyor diyorlar ki al bu parayı tatil yap. Türkiye’de tatil parası verilmedigi gibi tatile giden kişiden yurt dışına çıkış yaparken 710 TL harç - haraç para alınıyor.
Son düzenleme:
- Mesajlar
- 2,132
istemek bedava. ben de %100 zam, 50 yaşında emeklilik (hâlâ bazılarının bu hakkı var) talep ediyorum, nasılsa vermeyecekler. İşçiler kaç istiyordu, kaça razı oldular meydanda.
Aynı devletin çalışanıyız. Niye işçiye ayrı memura ayrı zam yapılıyor, bunu anlamıyorum. Statülerin farklı olması farklı zam yapılacağı anlamına gelmemeli. Hatta işçi memur kavramı kalkmalı kamu çalışanı kavramı gelmeli mevcut haklarla. Eşit işe eşit ücret muhabbetinin olduğu zamanlar bu konu çok dile getirildi ama olmadı. Nasıl ssk, emekli sandığı, bağkur tek çatı altına alındıysa sgk altında, kamu çalışanları da kendi içinde ayrılmak üzere tek çatı altına alınmalı, tek sözleşme yapılmalıdır. İşçiye ayrı zam, memura ayrı zam saçmalığı olmamalıdır diye düşünüyorum.
- Mesajlar
- 3,183
Hocam sgk altında tek çatıya alındı gibi gözükmekle birlikte hala ayrı ayrı yürüyor işlemler. Adları SSK, emekli sandığı, Bağkur iken şimdi 4A, 4B, 4C oldu. Emeklilik hakları, maaş bağlanma vb hala farklı.
