☆☆☆BES☆☆☆
- Konbuyu başlatan COBOL
- Başlangıç tarihi
ezilenboteci' Alıntı:
Hocam fonların seçimi diğer BES seçeneğinde olduğu gibi kullanıcıya ait. Parayı yönetecek olan BES Şirketleri. Toplamda 20 ye yakın şirket vardı. Sizin kurumunuz (İlçe MEM) hangi şirket ya da şirketlerle anlaştıysa para kontrolü ve yönetimi onlarda olacak!
vayarkadas
Aktif Üye
- Mesajlar
- 125
Her şeyi anlarımda hali hazırda BES i olan adamı niye tekrardan sisteme sokarsın. Şimdi işin yoksa iptal için uğraş. :-1:
Papsukkal
Aktif Üye
- Mesajlar
- 195
Tüm merak ettiğiniz konular için Ahmet Kandemir Başkan her şeyiyle açıklamış:
http://www.tesosmaniye.com/bes39-den-ca ... -2018h.htm
http://www.tesosmaniye.com/bes39-den-ca ... -2018h.htm
toplu para faiz getirisi mi ülkeye hizmet sonucu mu?dinsizlik alameti dedim ne yani.diyelim adam 3 sene bes ödedi emekli olmadan bir şey oldu garanti verebilir misin Allah 'ı tanımıyor musun?Gelecegi bilen sadece..neyse o paraya ne olacak devlet o parayı ailesine mi teslim edecek mi?yoksa kendi cemaatine mi verecek...muamma orası... sonra 100 de 25 katkı demek faiz demek degil mi biraz düşün kendi paranla kendini ipe gönderiyorsun.Git bilge insanlara sor bakalım sigorta haram mı helal mi?ikramiye senin paranı işleme degil ki?ürettiğin bir şey var mı?yok para ile para kazanıyorsun?kimin fakirin parasını alıyon aslında...Bir de sen benim adıma karar verip bir de gelecek hakkında konuşurken inşallah demiyon sen bayaga iddia oynuyon bırak bu işleri dostum senin gibi çok gördük allah deyip cahil dolaşan.Dinini ögren ...biri hırsızlık yapsa ve yanına gelse deseki ben hırsızllık yaptım falan sen ne dersin?senin cevabına göre faizli para ile iyilik yap hırsızlık mal ile iyilik yap diyorsun rezil oldgunun farkındamısın acaba.Bulaşma bana bir şey bilmesek yazmayız buraya...bir alamet demişim sen ne anlıyon.oku alak suresini oku cahil olma...aynenbadi' Alıntı:biz dinsizmiyiz hocamtab' Alıntı:
Siz o zaman emekli olduğunuz da alcağınız toplu parayı bir hayır kurumuna bağışlayın hocam. Bes den çıkarsın saygı duyarım ama çıkmayanlara da dinsizlik ile nitelendirmeniz son derece yanlış.
Ben açıkcası çıkmıyacağım otomatik kesilsin haberim olmadan para birikmiş olur yoksa kendim birikim yapamam. bi 10 sene sonra 15-20 bin olarak çekmeyi düşünüyorum :wink:
- Mesajlar
- 368
Heeeeeyyy gidi günler heeeyyyytttt....
KEY vardı gençler bilmez. KONUT EDİNDİRME YARDIMI;
çalışanların ücretlerinden belli bir oranda paranın kesilmesiyle........
Neydi 10 yılda 15 yılda ev sahibi olduracak parası olacaktı, birikecekti para, ŞAK diye ev alınacaktı.
Zınk diye gündem değişti, zart diye para cukkalandı.
2008 de olay uzamasın diye geri ödenecek dediler, ödenen parayla evin perdeleri zor alındı.
GEÇMİŞ GEÇMİŞTE KALMIŞ ama dimi yani
KEY vardı gençler bilmez. KONUT EDİNDİRME YARDIMI;
çalışanların ücretlerinden belli bir oranda paranın kesilmesiyle........
Neydi 10 yılda 15 yılda ev sahibi olduracak parası olacaktı, birikecekti para, ŞAK diye ev alınacaktı.
Zınk diye gündem değişti, zart diye para cukkalandı.
2008 de olay uzamasın diye geri ödenecek dediler, ödenen parayla evin perdeleri zor alındı.
GEÇMİŞ GEÇMİŞTE KALMIŞ ama dimi yani
- Mesajlar
- 1,541
https://www.google.com.tr/webhp?sourcei ... e=active&*
böyle bir şey de var
ne kadar güvenilir
ayrıca ekleyeyim bir kere iptal olunca iş bitmiyor her sene yenilenecekmiş ve her sene iptal ettirmek gerekecek ki bence bir sonrakinde iptal de olmayacak resmi gasp nasıl yapılır göreceğiz
ayrıca şu kendi gibi düşünmeyenleri dinsiz, vatan haini ilan eden yobazlar da çıkmış yine bunlar günlük hayatta yeterince can sıkıyor zaten buralarda barındırmamak lazım
ve iddia ediyorum ki eğer büyük çoğunluk besi iptal ettirirse bu bes işini de (referandumda olduğu gibi) yaptırmayanlar vatan haini diye ötmeye başlarlar burada bile çok taraftar toplar
böyle bir şey de var
ne kadar güvenilir
ayrıca ekleyeyim bir kere iptal olunca iş bitmiyor her sene yenilenecekmiş ve her sene iptal ettirmek gerekecek ki bence bir sonrakinde iptal de olmayacak resmi gasp nasıl yapılır göreceğiz
ayrıca şu kendi gibi düşünmeyenleri dinsiz, vatan haini ilan eden yobazlar da çıkmış yine bunlar günlük hayatta yeterince can sıkıyor zaten buralarda barındırmamak lazım
ve iddia ediyorum ki eğer büyük çoğunluk besi iptal ettirirse bu bes işini de (referandumda olduğu gibi) yaptırmayanlar vatan haini diye ötmeye başlarlar burada bile çok taraftar toplar
- Mesajlar
- 4,003
Re: Ynt: ☆☆☆BES☆☆☆
Bir de çok eskiden emekliler anlatırdı 1970'li yıllarda MEYAK varmış.
Memur emekli yardımlaşma sandığı gibi bir şey. Sanırım onun sonu memnuniyetsizlik oldu.
Her 20 yılda bir oluyor böyle kesinti durumu.
BES in farkı, düşünme hakkı ve seçme hakkı.
Bir de çok eskiden emekliler anlatırdı 1970'li yıllarda MEYAK varmış.
Memur emekli yardımlaşma sandığı gibi bir şey. Sanırım onun sonu memnuniyetsizlik oldu.
Her 20 yılda bir oluyor böyle kesinti durumu.
BES in farkı, düşünme hakkı ve seçme hakkı.
- Mesajlar
- 1,286
Parasız kaldıkça, bütçe açık verdikçe gözlerini hemen memurun üç kuruş maaşına dikiyolar. Nasıl kesinti yapsak da hazineye para aktarsak. Ulan zaten 70 lira zam yapmışsın o da enflasyon karşısında erimiş gitmiş üstüne bi de 100 lira kesiyosun. Ayın 15ine iki hafta kala cebinde 100 lira ile gezen memurlar var be bu ülkede!
- Mesajlar
- 497
takip
- Mesajlar
- 561
BES ile ilgili gerekli açıklamalar ve BES sisteminden çıkmak için dilekçe örneği
http://www.egitimsenantalya.org/sube/bi ... rnegi.html
http://www.egitimsenantalya.org/sube/bi ... rnegi.html
- Mesajlar
- 581
Sayın Hocalarım, 15 Nisan itibariyle yani maaşları aldıktan sonra kesintiyle ilgili size yazılı, mail ya da cep telefonuna mesaj şeklinde BES kesintisi hakkında mesaj gelecektir.Bu mesaja istinaden aşağıda verdiğim dilekçeyi doldurup, yazışmalarla ilgili okul memuruna vermeniz yeterlidir.Verdiğiniz dilekçeyi kayde aldırıp, kayıt numarasınıda not ediniz.
ADI VE SOYADI :
BABA ADI :
EMEKLİ SİCİL NO :
T.C.KİMLİK NO :
ÖZÜ : Bireysel Emeklilik Sisteminden cayma talebi
…………………………………………. MÜDÜRLÜĞÜ’NE
İlgi : a) 25/08/2016 tarihli ve 29812 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6740 Sayılı Bireysel
Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun.
b) 17 Aralık 2016 tarihli ve 29921 sayılı resmi gazetede yayımlanan Bireysel Emeklilik
Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik.
İlgi (a) da ki Kanunun 1. maddesiyle 28/3/3001 tarih ve 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa eklenen “Çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilmesi” başlıklı Ek 2. maddesinde; “Türk vatandaşı veya 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında olup kırk beş yaşını doldurmamış olanlardan 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre çalışmaya başlayanlar, işverenin bu Kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilir.'' hükmü,
''Çalışan katkı payı, çalışanın 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesi çerçevesinde belirlenen prime esas kazancının yüzde üçüne karşılık gelen tutardır''. hükmü yer almaktadır. Ayrıca 17 Aralık 2016 tarihli ve 29921 sayılı resmi gazetede yayımlanan Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin Çalışan katkı payı ve katkı payının işveren tarafından şirkete aktarılması başlıklı madde 22/F' nin (5) fıkrasında Bireysel emeklilik katkı payı kesintisinde 5510 ve 5434 sayılı Kanunun prime esas kazanç veya emeklilik keseneği ve kurum karşılığının tahsiline ilişkin hükümleri dikkate alınır. Çalışanların prime esas kazançlarını veya emeklilik keseneğini etkileyen her türlü sebep katkı payı kesintisinin hesaplanmasında dikkate alınır.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca; İlgi (b) de ki Yönetmeliğin "Cayma hakkı" başlıklı 22. maddesi (e) bendindeki "İlgili emeklilik planına göre çalışanın ücretinden kesilmek suretiyle yapılan ilk katkı payının şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihi takip eden işgünü emeklilik planına dahil edildiği şirket tarafından çalışana posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçları ile bildirilir. Çalışan, bu bildirimi müteakip iki ay içinde cayma hakkını kullanabilir. Cayma süresinden sonra da çalışan dilediği zaman sistemden ayrılabilir. Cayma talebi, çalışan tarafından posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla ilgili emeklilik sözleşmesi hükümlerine göre işverene veya şirkete bildirilir." hükmü çerçevesinde çalışanların cayma hakkını hangi zamanlarda kullanabileceği belirlenmiştir.
Bu hükümlere göre; Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kırk beş yaşını doldurmamış olan çalışanlar, otomatik olarak emeklilik planına dahil edilmektedir. Bu madde kapsamında, otomatik olarak emeklilik planına dahil edilen çalışanlar, ilgili Kanun hükmü uyarınca, emeklilik planına dahil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi müteakip iki ay içinde sözleşmeden cayma hakkını kullanabilmektedir.
İlgi Kanun hükmü uyarınca, otomatik olarak bireysel emeklilik planına dahil edildiğim …./…/2017 tarihinde tarafıma bildirilmiştir. Kanunda belirtilen yasal süre içinde sözleşmeden cayma hakkımı kullanmak istiyorum.
Bu husustaki talebimin kabulüne, adıma düzenlenen sözleşmenin feshi ile on iş günü içinde ödenen katkı payları, varsa hesapta bulunan yatırım gelirlerinin .. bankası ………………….. İban numarama yatırılarak tarafıma iadesi için, gereğini saygılarımla arz ederim. …/…./2017
Adres: …………………………
……………………………………..
…………………………………………
Merkez/…………
ADI VE SOYADI :
BABA ADI :
EMEKLİ SİCİL NO :
T.C.KİMLİK NO :
ÖZÜ : Bireysel Emeklilik Sisteminden cayma talebi
…………………………………………. MÜDÜRLÜĞÜ’NE
İlgi : a) 25/08/2016 tarihli ve 29812 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6740 Sayılı Bireysel
Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun.
b) 17 Aralık 2016 tarihli ve 29921 sayılı resmi gazetede yayımlanan Bireysel Emeklilik
Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik.
İlgi (a) da ki Kanunun 1. maddesiyle 28/3/3001 tarih ve 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununa eklenen “Çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilmesi” başlıklı Ek 2. maddesinde; “Türk vatandaşı veya 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında olup kırk beş yaşını doldurmamış olanlardan 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre çalışmaya başlayanlar, işverenin bu Kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilir.'' hükmü,
''Çalışan katkı payı, çalışanın 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesi çerçevesinde belirlenen prime esas kazancının yüzde üçüne karşılık gelen tutardır''. hükmü yer almaktadır. Ayrıca 17 Aralık 2016 tarihli ve 29921 sayılı resmi gazetede yayımlanan Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin Çalışan katkı payı ve katkı payının işveren tarafından şirkete aktarılması başlıklı madde 22/F' nin (5) fıkrasında Bireysel emeklilik katkı payı kesintisinde 5510 ve 5434 sayılı Kanunun prime esas kazanç veya emeklilik keseneği ve kurum karşılığının tahsiline ilişkin hükümleri dikkate alınır. Çalışanların prime esas kazançlarını veya emeklilik keseneğini etkileyen her türlü sebep katkı payı kesintisinin hesaplanmasında dikkate alınır.” hükmü yer almaktadır.
Ayrıca; İlgi (b) de ki Yönetmeliğin "Cayma hakkı" başlıklı 22. maddesi (e) bendindeki "İlgili emeklilik planına göre çalışanın ücretinden kesilmek suretiyle yapılan ilk katkı payının şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihi takip eden işgünü emeklilik planına dahil edildiği şirket tarafından çalışana posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçları ile bildirilir. Çalışan, bu bildirimi müteakip iki ay içinde cayma hakkını kullanabilir. Cayma süresinden sonra da çalışan dilediği zaman sistemden ayrılabilir. Cayma talebi, çalışan tarafından posta yoluyla veya güvenli elektronik iletişim araçlarıyla ilgili emeklilik sözleşmesi hükümlerine göre işverene veya şirkete bildirilir." hükmü çerçevesinde çalışanların cayma hakkını hangi zamanlarda kullanabileceği belirlenmiştir.
Bu hükümlere göre; Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte kırk beş yaşını doldurmamış olan çalışanlar, otomatik olarak emeklilik planına dahil edilmektedir. Bu madde kapsamında, otomatik olarak emeklilik planına dahil edilen çalışanlar, ilgili Kanun hükmü uyarınca, emeklilik planına dahil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi müteakip iki ay içinde sözleşmeden cayma hakkını kullanabilmektedir.
İlgi Kanun hükmü uyarınca, otomatik olarak bireysel emeklilik planına dahil edildiğim …./…/2017 tarihinde tarafıma bildirilmiştir. Kanunda belirtilen yasal süre içinde sözleşmeden cayma hakkımı kullanmak istiyorum.
Bu husustaki talebimin kabulüne, adıma düzenlenen sözleşmenin feshi ile on iş günü içinde ödenen katkı payları, varsa hesapta bulunan yatırım gelirlerinin .. bankası ………………….. İban numarama yatırılarak tarafıma iadesi için, gereğini saygılarımla arz ederim. …/…./2017
Adres: …………………………
……………………………………..
…………………………………………
Merkez/…………
- Mesajlar
- 4,003
Re: Ynt: ☆☆☆BES☆☆☆
SMS gelmez ise ne olacak???
Herkesin güncel telf u BES te kayıtlımı ki?
Hadi diyelim.
Yaşım 35 öğretmenim ve cep telefonu kullanmıyorum.Ama belki de Ev telefonum var.
BES kesiliyor
Ne olacak şimdi SMS bildirimi gelmeyince cayamıyacakmıyım, mıyım.
.
Misal yani;
Hiç cep telefonu olmayan tanıdıklarım da var. Bunların içerisinde bir tane side devlet memuru.
SMS gelmez ise ne olacak???
Herkesin güncel telf u BES te kayıtlımı ki?
Hadi diyelim.
Yaşım 35 öğretmenim ve cep telefonu kullanmıyorum.Ama belki de Ev telefonum var.
BES kesiliyor
Ne olacak şimdi SMS bildirimi gelmeyince cayamıyacakmıyım, mıyım.
.
Misal yani;
Hiç cep telefonu olmayan tanıdıklarım da var. Bunların içerisinde bir tane side devlet memuru.