kade38
Üye
- Mesajlar
- 487
Ortaöğretim kurumları yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapılmıştır.
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/09/20190905-6.htm
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/09/20190905-6.htm
Yönetmelik Değişikliği
- Konbuyu başlatan kade38
- Başlangıç tarihi
-
- Etiketler
- değişiklik ortaöğretim yönetmelik
- Mesajlar
- 3,878
Aynı Yönetmeliğin 45 inci maddesinin ikinci fıkrasının ikinci ve üçüncü cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sınavların açık uçlu maddelerden oluşan yazılı yoklama şeklinde yapılması esastır. Ancak her dönemde her dersin yazılı sınavlarından biri kısa cevaplı, doğru-yanlış, eşleştirmeli veya çoktan seçmeli maddelerin bulunduğu ölçme araçları ile de yapılabilir.”
Bu madde geri geldi galiba
“Sınavların açık uçlu maddelerden oluşan yazılı yoklama şeklinde yapılması esastır. Ancak her dönemde her dersin yazılı sınavlarından biri kısa cevaplı, doğru-yanlış, eşleştirmeli veya çoktan seçmeli maddelerin bulunduğu ölçme araçları ile de yapılabilir.”
Bu madde geri geldi galiba
MADDE 67 – Aynı Yönetmeliğin geçici 8 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
“(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla ilgili mevzuatına göre görevlendirilmiş olan şeflerin görevi, görevlendirme süresi sona erinceye kadar devam eder.”
“(3) Bu Yönetmeliğin 84 üncü maddesi kapsamında 1 Eylül 2018 tarihinden önce mesleki eğitim merkezlerinde görevlendirilen alan/bölüm şeflerinin görevi, dört yıllık görev süresini tamamladıkları tarihte sona erer.”
“(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla ilgili mevzuatına göre görevlendirilmiş olan şeflerin görevi, görevlendirme süresi sona erinceye kadar devam eder.”
“(3) Bu Yönetmeliğin 84 üncü maddesi kapsamında 1 Eylül 2018 tarihinden önce mesleki eğitim merkezlerinde görevlendirilen alan/bölüm şeflerinin görevi, dört yıllık görev süresini tamamladıkları tarihte sona erer.”
Staji yine yuz yuze kapsamina almislar. Alda bozdur. Isitip isitip onumuze getiriyorlar. Mahkeme iptal etmisti. Milli egitimde birinin rahatsizligi var bu konuda galiba...
“v) Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin; derslik, spor alanları, spor salonları, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,
“v) Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin; derslik, spor alanları, spor salonları, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,
Ü
Üye silindi 110801
Misafir
Bu ne anlama geliyor? Maaş karşılığı mı sayılıyor yani?
what does it mean?
Boşver gardaşşş.
- Mesajlar
- 1,183
Hocam ne demek bes saat derse girip 20 saat ucret alan var, alandaki ders sayısı bellidir maaş karsiligi ne kadar düşerse düşer o başka bir şey işletmede beceri egitimi başka birşey ki bununda hesabı var öyle kafasina göre kimse ders alamaz. Alan öğrenci bulamaz duruma gelir 12. Sinifi vardır işletmede beceri eğitimine gider, alt siniflari yoktur maaş karşılığını dolduramaz kalldıki mahkeme kararıylada böyle olması gerektiği onaylandi.
Eğer okulda ders olupta ,derse sokmadan millete koordinatörlükle ekders ödeniyorsa ,o müdür hakkında direkt soruşturma açılması lazım.
Ben anadolu da çalışırken şöyle birşey görmüştüm.Onun için bu maddenin bir kere daha konulduğunu düşünüyorum.
Bölümün biri kapanıyordu.10 saat dersi vardı,hocaların.Başka bir bölümün öğretmeni azdı.O alandan koordinatörlük alıp ek ders alıyorlardı.Artık önce maaş karşılığını dolduracak,sonra kalanını ek ders olarak alacak.
- Mesajlar
- 1,183
İşletmede beceri eğitiminin maaş karsiligi sayılıp sayılamayacağı yönetmeliğin 88. Maddesinden anlaşılır. İlgili maddeye bakılınca isletmede beceri egitiminden ek ders görevi olarak söz ettiği görülür, yapilan yönetmelik değişikliğinde bu maddeyle alakali bir değişiklik yok hala orada ek ders görevi yazıyor yani.
Hocam,yaklaşık 2 yıl önce bu maddeyi tekrar koymuşlardı.Sendikanın biri danıştaya dava açıp,yürütmeyi durdurttu.Eğer koordinatörlük yüzyüze eğitim kapsamına giriyorsa yönetmeliğe göre maaş karşılığı oluyor artık.Şimdi yönetmeliğin ilgili maddesini bulamayacağım.Ama sallamıyorum onu bilin.
Eski yonetmelik derki ;
v) Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders
görevleri hariç olmak üzere, öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin
eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında
öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,
Degisen nedir. Gorevleri haric diyordu. Simdi gorevleri ile... Danistay iptal etmisti. Sebebide cok acik ve net ama yine caktirmadan yonetmelige geri koymuslar
“v) Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin; derslik, spor alanları, spor salonları, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,”
v) Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders
görevleri hariç olmak üzere, öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin
eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında
öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,
Degisen nedir. Gorevleri haric diyordu. Simdi gorevleri ile... Danistay iptal etmisti. Sebebide cok acik ve net ama yine caktirmadan yonetmelige geri koymuslar
“v) Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin; derslik, spor alanları, spor salonları, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,”
Yönetmelik
Tanımlar madde (4)(eski)
Yüz yüze eğitim: Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,
Yeni değişiklik
Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin; derslik, spor alanları, spor salonları, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitim
Yani sadece spor alanları, spor salonları, ibareleri eklenmiş. Korkulacak bir şey yok
İşletmelerde Meslek Eğitimin yüz yüze eğitime dahil edilmesini sebebi kanaatimce: Bazı okulların öğrencileri işletmeye göndermeyip, okulda fiili olarak ders anlatmasındandır.
Tanımlar madde (4)(eski)
Yüz yüze eğitim: Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,
Yeni değişiklik
Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin; derslik, spor alanları, spor salonları, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitim
Yani sadece spor alanları, spor salonları, ibareleri eklenmiş. Korkulacak bir şey yok
İşletmelerde Meslek Eğitimin yüz yüze eğitime dahil edilmesini sebebi kanaatimce: Bazı okulların öğrencileri işletmeye göndermeyip, okulda fiili olarak ders anlatmasındandır.
Hocam bu benim kişisel kanaatim değil, dediğiniz gibi 2 yıl önce bu madde eklendiğinde tepkiler oldu, mahkeme kararından sonra ek ders karşılığı kapsamına tekrar alınıp o şekilde devam etti, bu sene yönetmelikte tekrar değişiklik yapılmış.
Eski
v) Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders
görevleri HARİÇ olmak üzere, öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin
eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında
öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,
Yeni
Madde-1
v) "Yüz yüze eğitim: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin; derslik, spor alanları, spor salonları, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,”
Alandaki derslerin hesabını, işletmelerde beceri eğitiminin hesabını biliyoruz hepimiz, buradaki mevzu o değil. İdareciler yüksek ihtimalle bu değişikliği uygulamada yine 2 yıl önceki gibi yapacaklardır.
Şöyle özetleyelim:
1. 03/07/2017 tarihinde ek ders kararında yapılan değişiklikle kararın 4. maddesinin n) bendindeki (Yüz Yüze eğitim başlıklı) ek ifadesi kaldırılmıştı. Bu değişiklik o tarihte ortaöğretim kurumları yönetmeliğinde yapılmamıştı. Yani o tarihteki oöky deki yüz yüze eğitimin tanımı: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders
görevleri HARİÇ olmak üzere, öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi, şeklinde idi.
2. 16.09.2017 tarihli yönetmelik değişikliği ile beraber ek ders kararı ile yönetmelikteki yüz yüze eğitim tanımı dengelendi. Bu değişiklikten sonra yüz yüze eğitimin tanımı: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,m şeklinde oldu.
3. 16.09.2017-27.12.2017 tarihleri arasında işletmelerde meslek eğitimi ders görevi maaş karşılığı olarak değerlendirilmiştir.
4. Bakanlığın 10.01.2018 tarihli yazısıyla da 27.12.2017 tarihinden itibaren işletmelerde meslek eğitimi ders görevinin eskiden olduğu gibi tamamının ek ders ücreti karşılığında değerlendirilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Danıştay oöky deki tanımdan değil ek ders kararındaki tanımdan hareketle bu iptal kararını vermiştir. Şu halde ek ders kararında bir değişiklik olmadığına göre bir endişeye mahal yoktur.
5. 05.09/2019 tarihli oöky yapılan değişiklikte yüz yüze eğitim tanımının içine sadece spor alanları, spor salonları ibaresi eklenmiştir.
Ek ders ücretlerinde ek ders kararı hükümlerine tabi olduğumuza göre ve de bu kararda yeni bir değişiklik olmadığına göre kafa karışıklığına mahal verilmemeli.
1. 03/07/2017 tarihinde ek ders kararında yapılan değişiklikle kararın 4. maddesinin n) bendindeki (Yüz Yüze eğitim başlıklı) ek ifadesi kaldırılmıştı. Bu değişiklik o tarihte ortaöğretim kurumları yönetmeliğinde yapılmamıştı. Yani o tarihteki oöky deki yüz yüze eğitimin tanımı: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders
görevleri HARİÇ olmak üzere, öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi, şeklinde idi.
2. 16.09.2017 tarihli yönetmelik değişikliği ile beraber ek ders kararı ile yönetmelikteki yüz yüze eğitim tanımı dengelendi. Bu değişiklikten sonra yüz yüze eğitimin tanımı: İşletmelerde meslek eğitimi ve staj kapsamında yapılan ders görevleri ile öğretim programlarında öngörülen teorik ve uygulamalı derslerin eğitiminin derslik, atölye, laboratuvar, işletmelerin eğitim birimi gibi eğitim ortamlarında öğretmen gözetiminde yapılan eğitimi,m şeklinde oldu.
3. 16.09.2017-27.12.2017 tarihleri arasında işletmelerde meslek eğitimi ders görevi maaş karşılığı olarak değerlendirilmiştir.
4. Bakanlığın 10.01.2018 tarihli yazısıyla da 27.12.2017 tarihinden itibaren işletmelerde meslek eğitimi ders görevinin eskiden olduğu gibi tamamının ek ders ücreti karşılığında değerlendirilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Danıştay oöky deki tanımdan değil ek ders kararındaki tanımdan hareketle bu iptal kararını vermiştir. Şu halde ek ders kararında bir değişiklik olmadığına göre bir endişeye mahal yoktur.
5. 05.09/2019 tarihli oöky yapılan değişiklikte yüz yüze eğitim tanımının içine sadece spor alanları, spor salonları ibaresi eklenmiştir.
Ek ders ücretlerinde ek ders kararı hükümlerine tabi olduğumuza göre ve de bu kararda yeni bir değişiklik olmadığına göre kafa karışıklığına mahal verilmemeli.
- Mesajlar
- 1,183
Arkadaşlar tekrar yazıyorum burada belirleyici olan orta öğretim kurumları 88. maddedir bu maddede isletmede beceri egitimi ek derstir diyor.
İki sene önce bu maddedeki "ek" ibaresi kaldirilmisti ve buna dayanarak maaş karşılığı yapildi. Israrla maas karşılığı oldu diyerek buraları okuyup fikir edinen yöneticileride yanlış yonlendirmemek lazım.
İki sene önce bu maddedeki "ek" ibaresi kaldirilmisti ve buna dayanarak maaş karşılığı yapildi. Israrla maas karşılığı oldu diyerek buraları okuyup fikir edinen yöneticileride yanlış yonlendirmemek lazım.
kendir_li hocam. Küçük bir düzeltme yapmakta fayda var:
16/09/2017 tarihli değişiklikle 88. maddedeki ek ibareleri metinlerden çıkarılmıştır.
(2) Koordinatör öğretmen görevlendirilmesinde aşağıdaki esaslar dikkate alınır: a) Okuldaki teorik ve uygulamalı meslek dersleri, ders bütünlüğü dikkate alınarak öğretmenlere dengeli olarak dağıtıldıktan sonra işletmelerde meslek eğitimi adı altında (Mülga ibare:RG-16/9/2017-30182) (...) ders görevi verilir.
16/09/2017 tarihli değişiklikle 88. maddedeki ek ibareleri metinlerden çıkarılmıştır.
(2) Koordinatör öğretmen görevlendirilmesinde aşağıdaki esaslar dikkate alınır: a) Okuldaki teorik ve uygulamalı meslek dersleri, ders bütünlüğü dikkate alınarak öğretmenlere dengeli olarak dağıtıldıktan sonra işletmelerde meslek eğitimi adı altında (Mülga ibare:RG-16/9/2017-30182) (...) ders görevi verilir.
- Mesajlar
- 1,183
Hocam ek ibaresinin kaldırılması işlemi mahkeme kararıyla iptal edilmisti.
- Mesajlar
- 1,183
- Mesajlar
- 1,440
merhaba arkadaslar,ekders konusunda belgeleti ile gorusunuze ihtiyacim var yardimci olanlara simdiden tesekkurler.okulda fiili 31saat dersim var sinif yada klubum yok idare bu durumda ders karsiligi fiiili girilen saatin 44 saati gecemeyeceginden 13saat koordinatorlukte ekleyerek 27 saat ucret verilebilecegini belirtti.bu konuda fikirlerinizi alabilir miyim?gerekcede sinif yada klup olmadigindan 29 alamayacagimi belirttiler tesekkurler
- Mesajlar
- 1,806
doğrusu o şekilde hocam. en fazla 44 saat derse giriyorsunuz 10 saate 1 saatten 3 saat alırsınız. rehberlik ya da klüp varsa 2 saat daha alırsınız.
hayralamet
Üye
- Mesajlar
- 18
tunca
Hocam merhabalar kulüp yada sınıfınız olmadığını yazmışsınız. Hangi okul türünde öğretmenlik yaptığınızı bilmiyorum ama herhangi bir şeflik durumunuz varsa (bölüm yada alan şefliği) yada kurs öğretmenliğiniz varsa fiili olarak 44 saat üzeri ekders alamazsınız. Idareniz 31 saat fiili ders + 13 koordinatörlük + 3 saat derse hazırlık (10 saat fiili ders karşılığı 1 ders olarak verilir) olarak toplamda 47 saat size ders çıkarmış ve 27 saatlik kısmını ekders olarak göstermiştir.
Hocam merhabalar kulüp yada sınıfınız olmadığını yazmışsınız. Hangi okul türünde öğretmenlik yaptığınızı bilmiyorum ama herhangi bir şeflik durumunuz varsa (bölüm yada alan şefliği) yada kurs öğretmenliğiniz varsa fiili olarak 44 saat üzeri ekders alamazsınız. Idareniz 31 saat fiili ders + 13 koordinatörlük + 3 saat derse hazırlık (10 saat fiili ders karşılığı 1 ders olarak verilir) olarak toplamda 47 saat size ders çıkarmış ve 27 saatlik kısmını ekders olarak göstermiştir.
- Mesajlar
- 1,440
aynen oyle seflik yok sinif yok klup yok
- Mesajlar
- 3,034
Aynen ve tam olarak doğru uygulama hocam. Ekstralar hariç 44 saatten fazla ders alamazsınız. 44 'ün üzerine sınıf veya kulüpten 2 saat ile 10 a 1 den 3 saat gelir. Şu anki durumunuzda max. 44+3=47 saat olur. 20 si maaş 27 si ücret.
Sınıf veya kulüp olsaydı +2 de oradan gelir ve 29 olurdu. Şu durumda olmaz
Son düzenleme:
Bir atölye ve laboratuvar öğretmeni;
20 saat maaş karşılığı derse girer
20 saat zorunlu olarak ek derse derse girer
4 saatte isteğe bağlı ek derse girer.
Buna göre;
Ek ders olarak 24 saat
Her 10 saate 1 hazırlık planlama
şefler hariç, sınıf rehber öğretmenliği veya kulüp danışman öğretmenliğinden 2 saat ek ders alınır. Yani;
Ek ders olarak, 24 saat
hazırlık planlama(31 saat üzerinden) 3 saat
Rehberlik veya danışman öğretmen olarak 2 saat TOPLAMDA 29 SAAT EK DERS ALINIR.
Siz şef iseniz en fazla 27 saat alırsınız(2 saat eksikliğin sebebi: Şefler rehberlik ücreti alamamaktır)
Burada asıl mesele; sizin sınıf rehber öğretmenliğiniz olmayabilir(şube sayısı öğretmen sayısından az olabilir) lakin kulüp danışman öğretmeni olmamanız çok tuhaf.
Halbuki; Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 109. maddesinin (7). fıkrasının o) bendine göre Sınıf/şube rehber öğretmen ile öğrenci kulübü danışman öğretmenleri öğretmenler kurulunda belirlenir.
20 saat maaş karşılığı derse girer
20 saat zorunlu olarak ek derse derse girer
4 saatte isteğe bağlı ek derse girer.
Buna göre;
Ek ders olarak 24 saat
Her 10 saate 1 hazırlık planlama
şefler hariç, sınıf rehber öğretmenliği veya kulüp danışman öğretmenliğinden 2 saat ek ders alınır. Yani;
Ek ders olarak, 24 saat
hazırlık planlama(31 saat üzerinden) 3 saat
Rehberlik veya danışman öğretmen olarak 2 saat TOPLAMDA 29 SAAT EK DERS ALINIR.
Siz şef iseniz en fazla 27 saat alırsınız(2 saat eksikliğin sebebi: Şefler rehberlik ücreti alamamaktır)
Burada asıl mesele; sizin sınıf rehber öğretmenliğiniz olmayabilir(şube sayısı öğretmen sayısından az olabilir) lakin kulüp danışman öğretmeni olmamanız çok tuhaf.
Halbuki; Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 109. maddesinin (7). fıkrasının o) bendine göre Sınıf/şube rehber öğretmen ile öğrenci kulübü danışman öğretmenleri öğretmenler kurulunda belirlenir.
- Mesajlar
- 3,034
Hocam sefliginiz yoksa nasıl kulüp veya sınıf yok anlamadım. Okuldaki her öğretmene sınıf veya kulüp veriliyor çünkü. Ilginç geldi.
