3 maaş sistemi geliyor muş :)))

Kodla Büyü

bote_erz

Süper Üye
Süper Üye
Mesajlar
1,393
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nu sil baştan değiştirecek çalışmada sona yaklaşılırken, birçok konudaki yenilikler de netleşiyor.Yapılan çalışmayla farklı personel kanunları ortadan kalkacak ve bazı istisnalar dışında tek bir kamu personel kanunu yürürlükte olacak.

Düzenleme ile kamu çalışanların maaş sistemi de sadeleşecek. Maaşlar temel ücret, başarı ücreti ve kıdem ücretinden oluşacak.

Kalkınmada öncelikli bölgelerdeki personele de ayrıca ek ücret ödenecek. Devlet Memurları Kanunu'nda yer alan sınıflar yeniden düzenlenecek. Bilişim hizmetleri, denetim hizmetleri ve yönetici hizmetleri gibi yeni sınıflar oluşturulacak.

4B MESELESİ BİTECEK

Kamudaki 4B'ye tabi sözleşmeli personel, geçici personel ve memur ayrımları kalkacak. 4B'li sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi ile birlikte kamuda bu statüde personel istihdamı da sona erecek.

Bu arada, kadın memurlar için doğum ve süt izinlerinin süreleri de artırılacak. Ayrıca yıllık izinler işgünü esasına göre belirlenecek. Özellikle bazı kurumlarda hizmetin özelliğine göre esnek çalışma gelecek.

SENDİKALAR DEVREDE

657 ile ilgili yapılan tüm çalışmalar ve hazırlanan taslaklar sosyal taraflar ve sendikaların da dikkatine sunulacak. Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik taslağın ilgili tarafların da görüşünü aldıktan sonra Bakanlar Kurulu'na taşıyacaklarını her platformda dile getiriyor.

Taslağın tamamlanmasıyla birlikte Memur-Sen, Kamu-Sen ve KESK de çalışmalarına hız verdi. Edinilen bilgiye göre sendikalar taslağı inceleyerek kendi görüşlerini ve kırmızı çizgilerini belirliyor.
[url=http://www.memurlar.net/haber/344974/]http://www.memurlar.net/haber/344974/[/url]
 
Çalışma bakanı sürekli kadrolu memurlarla uğraşıp duruyor.
Gelecek sistem belli; yalaka ise maaşın çok, yalakalığa devam ettiğin sürece de iş güvencen var. Bizden değilsen mümkünse kovulacak , değilse az maaşla sürünmeye devam edeceksin.
Temel ücreti anladık. Başarı ücretinin kriteri nedir, kimi kim değerlendirecek ? Kıdem ücretinde kastedilen kıdem nedir , X amirinin imzaladığı takdir teşekkür belgeleri de etkili olacak mı ?

Bakalım sendikalar kafalarını gömdükleri yerden ne zaman çıkartıp memurları asıl bekleyen tehlikelere karşı icraatta bulunacaklar.
 
valla hocalarım bana göre sanki iki ucu değnek gibi geliyor bu sistem ya bakalım detaylar bi açıklansa tam anlamıyla bizde bilsek
 
şu 14 senemde en iyisini erbakan hocadan aldım adam hem 3 yıla denk 1 derece verdi hem de maaşlara tek seferde 100tl vermişti zam da iyi almıştık rahmetlinin zamanında.Bu temmuzda %10 almaz isek işte o zaman kötü şeyler oluyor demekki.Eskiden 23 milyar dolar borcumuz vardı şimdi nette yazılanlara göre 400 milyar dolar olmuş
 
Temel Ücret + Yalama --> Başarı Ücreti + Daha çok Yalama --> Kıdem Ücreti

Başarıya giden yol yalamaktan ve yalakalıktan geçecek

Bu arada herhangi bir yalama müdür istediği cezayı verebilecek ve şuan ki kadrodan sahip olduğunuz haklar olmadığı için size kapı yolu görünecek.
 
gelecek' Alıntı:
Temel Ücret + Yalama --> Başarı Ücreti + Daha çok Yalama --> Kıdem Ücreti

Başarıya giden yol yalamaktan ve yalakalıktan geçecek

Bu arada herhangi bir yalama müdür istediği cezayı verebilecek ve şuan ki kadrodan sahip olduğunuz haklar olmadığı için size kapı yolu görünecek.
+1
 
fahrican' Alıntı:
Çalışma bakanı sürekli kadrolu memurlarla uğraşıp duruyor.
Gelecek sistem belli; yalaka ise maaşın çok, yalakalığa devam ettiğin sürece de iş güvencen var. Bizden değilsen mümkünse kovulacak , değilse az maaşla sürünmeye devam edeceksin.
Temel ücreti anladık. Başarı ücretinin kriteri nedir, kimi kim değerlendirecek ? Kıdem ücretinde kastedilen kıdem nedir , X amirinin imzaladığı takdir teşekkür belgeleri de etkili olacak mı ?

:+1: :+1:
 
fahrican' Alıntı:
Çalışma bakanı sürekli kadrolu memurlarla uğraşıp duruyor.
Gelecek sistem belli; yalaka ise maaşın çok, yalakalığa devam ettiğin sürece de iş güvencen var. Bizden değilsen mümkünse kovulacak , değilse az maaşla sürünmeye devam edeceksin.
Temel ücreti anladık. Başarı ücretinin kriteri nedir, kimi kim değerlendirecek ? Kıdem ücretinde kastedilen kıdem nedir , X amirinin imzaladığı takdir teşekkür belgeleri de etkili olacak mı ?

Bakalım sendikalar kafalarını gömdükleri yerden ne zaman çıkartıp memurları asıl bekleyen tehlikelere karşı icraatta bulunacaklar.

katılıyorum.
 
fahrican' Alıntı:
Çalışma bakanı sürekli kadrolu memurlarla uğraşıp duruyor.
Gelecek sistem belli; yalaka ise maaşın çok, yalakalığa devam ettiğin sürece de iş güvencen var. Bizden değilsen mümkünse kovulacak , değilse az maaşla sürünmeye devam edeceksin.
Temel ücreti anladık. Başarı ücretinin kriteri nedir, kimi kim değerlendirecek ? Kıdem ücretinde kastedilen kıdem nedir , X amirinin imzaladığı takdir teşekkür belgeleri de etkili olacak mı ?

Bakalım sendikalar kafalarını gömdükleri yerden ne zaman çıkartıp memurları asıl bekleyen tehlikelere karşı icraatta bulunacaklar.
:alkis: :+1:
 
Şu örneği versem çok da benzer duruma

Bundan yıllar önce devlet öğretmen alımlarında Kpss diye bir sınav getirdi. Görünen aslında memur alımında torpili engellemek olarak algılandı.

İşin aslı nedir Kpss devlete öğretmen almak için değil almamak için konulan bir sınavdır. :puhaha:

Bu üç maaş ne olacak derseniz şuraya gelecek 5-10 sene sonra. Normal şuan aldığınız maaşınızı almak için maaş + kıdem ücreti almanız gerekecek. :wink:
 
nasıl olsa en düşük maaş öğretmende. Daha kötü ne olabilir ki?

CEVABI BİLDİĞİM HALDE SORUYORUM :)))))
 
malum sendikalı ve amirlerini mutlu ediyorsan 3 çocuk da yaparsın kariyer de ... olayın özü bu. süslü cümlelerle allanıp pullanan paketi elimize verecekler haydi hayırlı olsun :wink:
 
enestar' Alıntı:
nasıl olsa en düşük maaş öğretmende. Daha kötü ne olabilir ki?

CEVABI BİLDİĞİM HALDE SORUYORUM :)))))
Olmaz hocam merak etmeyin.Büyüklerimiz biz öğretmenlere daha fazla nasıl maaş veririz diye çalışıyorlar.
Anlayın artık daha mutlu yarınlar bizleri bekliyor.
 
BBNET
Geri
Üst