metinunal81
Site Gezgini
- Mesajlar
- 36
Arkadaşlar BÖTE-Ek Tazminat konusu zaten vardı. Fakat meseleye mevzuat merkezli olarak yaklaştığım aşağıdaki yorumumun da ayrı bir başlıkta istişare edilmesinin faydalı olacağı kanaatindeyim. Bu nedenle şahsımın ilgili yerinde de paylaştığı aşağıdaki yorumu ayrı bir konu olarak herkesle paylaşmak istedim:
.... bu konudaki şu görüşümü de okumanızı ve birlikte istişare etmeyi isterim:
Ek Ders Kararının 5. maddesinde "Aylık karşılığı ders görevi" kısmında kimin haftada kaç saat maaş karşılığı ders okutması gerektiği belirtilirken öğretmen türleri şu şekilde geçiyor:
......
c) Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmenleri haftada 15 saat,
ç) Atölye ve laboratuvar öğretmenleri haftada 20 saat,
......
Yani Bilişim Teknolojileri Öğretmenleri bu iki türden birisine giriyor. Buna kimse itiraz etmez sanırım. Başka bir deyişle BÖTE'ci, atölye ve laboratuvar öğretmeni olmadığından 20 değil, Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmeni olduğundan haftada 15 saat derse maaşı karşılığında girer.
Ancak bu maddeyle ilave eğitim öğretim tazminatının kaynağı olan mevzuat maddesinin alakası yok. Şöyle ki; bu tazminatın kaynağı olan mevzuatta (657 sayılı Kanunun 152. maddesinde) diyor ki;
"Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atelye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul, kurum ve branşlarda görev yapanlara ayrıca;....
diye devam ediyor. Koyu yer ile belirttiğim kısımda veya Meslek Dersleri Öğretmeni diyor ki, Halk Eğitimi Merkezlerinde açılan kurslar mesleki kurslara girmekte. Kursların Modüler Programı da zaten mesleki kurslar başlığı altındadır. Ayrıca Halk Eğitimi Merkezlerinde her sene 2 defa verilen Huzur Hakkından da BÖTE'ciler faydalanır. "Bu da nesi? Nasıl faydalanırmış?" denirse; Huzur hakkından bilgisayar yada herhangi bir branştan meslek lisesi mezunu, önlisans mezunu hatta ilkokul mezunu olup ustalık belgesi olan ve Halk Eğitimi Merkezlerinde görev alan KADROSUZ usta öğreticiler dahi faydalanmaktadır. Kadrolu BÖTE'ciler mi almasın? (Bu da ayrıca tarşılan bir konu olduğundan buna da değinmek istedim)
Şimdi yukarıdaki ek ders kararının 5. maddesinin ç) bendine BÖTE'ciler girmediği kesin. Ama bu tazminatın kaynağı olan (eğik yazı ile belirttiğim) mevzuatta "veya Meslek Dersleri Öğretmeni" ifadesi de yer aldığı için c) bendindeki "Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmeni" olan BÖTE'ciler de bu tazminatı Halk Eğitimi Merkezlerinde çalışmaları halinde alırlar (ki meslek liselerine atanamadıklarından orada zaten söz konusu değil).
Aslında BÖTE'ciler bunu alır mı alamaz mı probleminin kaynağı bence şu: Bu tazminatın asıl adı ilave eğitim öğretim tazminatı olmasına rağmen genel itibarla atölye ve laboratuvar öğretmenleri aldığından adına (adeta halk tabiriyle) teknik öğretmen tazminatı denmeye başlanmış. Dolayısıyla "ya bunu alamazsın ya da 20 saat maaş karşılığı gireceksin" durumu var sanılır hale gelmiş. Halbuki yukarıda da görüldüğü üzere maaş karşılığı mevzuatı başka, ilave eğitim öğretim tazminatı mevzuatı başka. Birbiri ile alakası yok. Yani bence BÖTE'ciler Halk Eğitimi Merkezlerinde şanslı ve hem 15 saat derse girerler hem de bu tazminatı alırlar.
Ha şu da denilebilir: Kanun koyucuların bu kanunu yaparken ki asıl maksatları arasında ilave eğitim öğretim tazminatının teknik yani atölye ve laboratuvar öğretmenleri olduğu savunulabilir. Ve bence öyle gibi sanki. Ama mevzuatlar uygulamaya geçirildiğinde ortaya çıkan netice de bana göre BÖTE'cilerin bu tazminatı HEM'lerde alması gerekir. Yani bazen mevzuatlar yapılırken başka amaçlı yapılır ama uygulanırken ortaya başka neticeler de çıkabilir.
Yazdıklarımı istişare amaçlı yazdım. Konu ile ilgili yorumların mevzuat odaklı olması, ilgili arkadaşların ileride veya şuanda idarecilerine sunacakları veri açısından önemlidir diye düşünüyorum.
NOT: Bu ayrıntılara girmemin sebebi; birileri bu tazminatı alırken parası kesilir de verilenler de faizi ile geri istenirse, gerek sendikal gerekse şahsi olarak mahkeme yoluna gidildiğinde kendisine bir veri olsun.
.... bu konudaki şu görüşümü de okumanızı ve birlikte istişare etmeyi isterim:
Ek Ders Kararının 5. maddesinde "Aylık karşılığı ders görevi" kısmında kimin haftada kaç saat maaş karşılığı ders okutması gerektiği belirtilirken öğretmen türleri şu şekilde geçiyor:
......
c) Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmenleri haftada 15 saat,
ç) Atölye ve laboratuvar öğretmenleri haftada 20 saat,
......
Yani Bilişim Teknolojileri Öğretmenleri bu iki türden birisine giriyor. Buna kimse itiraz etmez sanırım. Başka bir deyişle BÖTE'ci, atölye ve laboratuvar öğretmeni olmadığından 20 değil, Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmeni olduğundan haftada 15 saat derse maaşı karşılığında girer.
Ancak bu maddeyle ilave eğitim öğretim tazminatının kaynağı olan mevzuat maddesinin alakası yok. Şöyle ki; bu tazminatın kaynağı olan mevzuatta (657 sayılı Kanunun 152. maddesinde) diyor ki;
"Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik öğretim okul ve kurumlarına atelye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmeni olarak Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfına dahil öğretmen ünvanlı kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul, kurum ve branşlarda görev yapanlara ayrıca;....
diye devam ediyor. Koyu yer ile belirttiğim kısımda veya Meslek Dersleri Öğretmeni diyor ki, Halk Eğitimi Merkezlerinde açılan kurslar mesleki kurslara girmekte. Kursların Modüler Programı da zaten mesleki kurslar başlığı altındadır. Ayrıca Halk Eğitimi Merkezlerinde her sene 2 defa verilen Huzur Hakkından da BÖTE'ciler faydalanır. "Bu da nesi? Nasıl faydalanırmış?" denirse; Huzur hakkından bilgisayar yada herhangi bir branştan meslek lisesi mezunu, önlisans mezunu hatta ilkokul mezunu olup ustalık belgesi olan ve Halk Eğitimi Merkezlerinde görev alan KADROSUZ usta öğreticiler dahi faydalanmaktadır. Kadrolu BÖTE'ciler mi almasın? (Bu da ayrıca tarşılan bir konu olduğundan buna da değinmek istedim)
Şimdi yukarıdaki ek ders kararının 5. maddesinin ç) bendine BÖTE'ciler girmediği kesin. Ama bu tazminatın kaynağı olan (eğik yazı ile belirttiğim) mevzuatta "veya Meslek Dersleri Öğretmeni" ifadesi de yer aldığı için c) bendindeki "Genel bilgi ve meslek dersleri öğretmeni" olan BÖTE'ciler de bu tazminatı Halk Eğitimi Merkezlerinde çalışmaları halinde alırlar (ki meslek liselerine atanamadıklarından orada zaten söz konusu değil).
Aslında BÖTE'ciler bunu alır mı alamaz mı probleminin kaynağı bence şu: Bu tazminatın asıl adı ilave eğitim öğretim tazminatı olmasına rağmen genel itibarla atölye ve laboratuvar öğretmenleri aldığından adına (adeta halk tabiriyle) teknik öğretmen tazminatı denmeye başlanmış. Dolayısıyla "ya bunu alamazsın ya da 20 saat maaş karşılığı gireceksin" durumu var sanılır hale gelmiş. Halbuki yukarıda da görüldüğü üzere maaş karşılığı mevzuatı başka, ilave eğitim öğretim tazminatı mevzuatı başka. Birbiri ile alakası yok. Yani bence BÖTE'ciler Halk Eğitimi Merkezlerinde şanslı ve hem 15 saat derse girerler hem de bu tazminatı alırlar.
Ha şu da denilebilir: Kanun koyucuların bu kanunu yaparken ki asıl maksatları arasında ilave eğitim öğretim tazminatının teknik yani atölye ve laboratuvar öğretmenleri olduğu savunulabilir. Ve bence öyle gibi sanki. Ama mevzuatlar uygulamaya geçirildiğinde ortaya çıkan netice de bana göre BÖTE'cilerin bu tazminatı HEM'lerde alması gerekir. Yani bazen mevzuatlar yapılırken başka amaçlı yapılır ama uygulanırken ortaya başka neticeler de çıkabilir.
Yazdıklarımı istişare amaçlı yazdım. Konu ile ilgili yorumların mevzuat odaklı olması, ilgili arkadaşların ileride veya şuanda idarecilerine sunacakları veri açısından önemlidir diye düşünüyorum.
NOT: Bu ayrıntılara girmemin sebebi; birileri bu tazminatı alırken parası kesilir de verilenler de faizi ile geri istenirse, gerek sendikal gerekse şahsi olarak mahkeme yoluna gidildiğinde kendisine bir veri olsun.
