- Mesajlar
- 2,397
Arkadaşlar İlçe Mebbis Yöneticisi olarak çalışıyorum. İlçe Müdürü zaman zaman yapılmasını istediği şeyleri söylüyordu ben de yapıyordum. İlçedeki tüm öğretmenlerin Mebbis bilgilerinin güncellenmesi zaten ilk işimizdi. Fakat bir çırpıda bitmiyor bilgi güncelleme işi. Çünkü her öğretmenin farklı bilgileri eksik olabiliyor, raporlardan aldığımız eksik bilgilerden başka bilgiler de eksik olabiliyor felan ben de zaman içerisinde eksiklikleri gördükçe (tespit ettikçe) düzeltiyordum.
Geçen gün ilçe müdürü yapılmasını istediği bilgi güncelleme işini yazılı olarak verdi bana. Bildiğimiz üst yazıyı yazmış, getirdi verdi. (Bunu "işimizi resmi-ciddi yapalım" olarak da algılayabiliriz, göz korkutmak olarak da veya ne biliyim "ben amirim sana yazılı emir veriyorum" olarak da)
Fakat ben bu görevi bitirdiğimde benden istenen şekilde düzenleme yaptığımda kendimi sağlama almak adına yine yazılı olarak mı cevap vermeliyim müdüre. Yani evrak kayıta girilmek üzere bir dilekçe yazıp "verdiğiniz görev ....... tarihte tamamlanmıştır" şeklinde bir yazı ile mi vermeliyim. Bu konuda tecrübe yaşayan olduysa nasıl tavır takındığını paylaşabilir mi?
Yani sadece "işi tamamladım" dediğimde, bana verdiği yazılı emirden dolayı başıma iş çıkarması muhtemel midir?
Geçen gün ilçe müdürü yapılmasını istediği bilgi güncelleme işini yazılı olarak verdi bana. Bildiğimiz üst yazıyı yazmış, getirdi verdi. (Bunu "işimizi resmi-ciddi yapalım" olarak da algılayabiliriz, göz korkutmak olarak da veya ne biliyim "ben amirim sana yazılı emir veriyorum" olarak da)
Fakat ben bu görevi bitirdiğimde benden istenen şekilde düzenleme yaptığımda kendimi sağlama almak adına yine yazılı olarak mı cevap vermeliyim müdüre. Yani evrak kayıta girilmek üzere bir dilekçe yazıp "verdiğiniz görev ....... tarihte tamamlanmıştır" şeklinde bir yazı ile mi vermeliyim. Bu konuda tecrübe yaşayan olduysa nasıl tavır takındığını paylaşabilir mi?
Yani sadece "işi tamamladım" dediğimde, bana verdiği yazılı emirden dolayı başıma iş çıkarması muhtemel midir?